Los empresarios peruanos que desean contratar mano de obra trabajadora extranjera deben cumplir con la tramitación del Formulario de solicitud para aprobación de contratos de extranjero exigidos por MTPE.
Ahora bien, si estas en la búsqueda de cómo realizar la tramitación, Aquí vas a conocer todo sobre Formulario de solicitud para aprobación de contratos de extranjero en Perú, que Requisitos debes tener para contratar a un extranjero en Perú y MÁS.
TABLA DE CONTENIDO
Formulario de solicitud para aprobación de contratos de extranjero
El Formulario Para la Solicitud de Aprobación de Contratos a Extranjeros es un Documento legal y de carácter oficial otorgado por el Ministerio del trabajo de Perú a todos aquellos ciudadanos extranjeros que desean trabajar en este país.
Este formulario de Aprobación es otorgado y aprobado por MTPE a solicitud del patrono o empresa que desea contratar a un extranjero con el fin de garantizar y legalizar su estatus laboral dentro del territorio peruano.
Además, con esto se busca proteger al extranjero de ser explotado de forma discriminada cuando es contratado por un empleador.
Este Formulario de solicitud para aprobación de contratos de extranjero garantiza que como extranjero disfrutaras de todos los beneficios otorgados por la a los trabajadores en territorio Peruano.
En la Solicitud de la aprobación de este Formulario se debe anexar una copia del contrato del trabajador donde consta la fecha y termino de la contracción, su sueldo, bonificaciones y otros beneficios de ley y de adecuado con la empresa o patrono.
Requisitos de aprobación de contratos de extranjeros
Para que pueda ser aprobado tu contrato de Trabajo para extranjero celebrado con una empresa es necesario que cumplas con una serie de requisitos que son exigidos por el MTPE, con el fin de validar la información otorgada por la empresa y el trabajador a contratar.
Entre los requisitos exigidos por la Ley para la aprobación de un contratado extranjero son los que describimos a continuación:
- La empresa debe poseer la Clave SOL
- El trabajador extranjero debe presentar su Documento de Identidad (Carnet de extranjero, pasaporte, otro)
- El modelo de contrato de trabajo por escrito y firmado por ambas partes
- Título profesional avalado o apostillado por autoridad pública o en su caso constancias de experiencia o cursos avalados y registrados por notarios
- El Pago de aranceles a las autoridades correspondientes por la gestión de aprobación o no del trámite (el pago se debe realizar a una entidad bancaria Nacional de Perú)
- Certificación de Antecedentes policiales y Penales
- Solicitud de la oficina de Registros Generales para contratos de extranjeros
Si cuentas con todos los requisitos ya mencionados ahora tun empleador ya puede iniciar el proceso para tu contratación ante el Ministerio del trabajo de Perú.
Todos estos Contratos deben ser revisados por Ministerio Del Trabajo para su eventual aprobación y certificación.
Para actividades laborales de Aprobación de Contratos de Extranjeros
El Ministerio del Trabajo en Perú es el Órgano Rector encargado de hacer cumplir las Leyes y normas establecidas para regular las Actividades Laborales que son Aprobadas para contrato de Extranjeros.
Estas normas que regulan las actividades laborales de aprobación de contratos de extranjeros, esta tipificadas en el Decreto Legislativo N°689 Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros.
Ahora bien, esta Ley establece cuales son las Actividades laborales que pueden ser ejecutadas por un trabajador extranjero
Las Leyes establecidas en Perú (Decreto Legislativo N°689 Ley de Contratación de Trabajadores Extranjeros), establecen que los empresarios solo pueden contratar el 20% de su nómina total para trabajadores extranjeros.
Ahora bien, en esta norma existen ciertas accesiones que permiten realizar ciertas actividades laborales sin solicitar una aprobación de contrato para extranjero.
Por otro lado, si vas a realizar un contrato de trabajo para extranjeros debes cumplir con los requisitos exigidos para la contratación de esta tu tramite se realizará y será aprobado de forma rápida y sin conta tiempos ante el MTPE.
Debes tener en cuenta que si eres el patrono y debes contratar a una persona extranjera debes saber que todas las responsabilidades de esa contratación son tuyas.
Situación nacional de empleo
En Perú la situación nacional de Empleo depende de la demanda y solicitudes que realiza la empresa privada (es el máximo creador de empleos).
Todo ello basado según sus necesidades de contratación de personal ya sean nacionales o extranjeros.
En la actualidad las cifras manejadas por la oficina del MTPE indican que el 5% de las contrataciones a nivel nacional representan a personal extranjeros.
Ya que estos han solicitado y gestionado el Formulario de solicitud para aprobación de contratos de extranjero.
Esta condición de situación nacional de empleo contribuye a la contratación de trabajadores extranjeros cuya mano de obra especializada no se encuentra en el territorio nacional.
Es por ello que le es permitido a las empresas realizar la contratación de las personas extranjeras siempre y cuando se cumpla con los requisitos exigidos por la Ley.
Tramitación de la solicitud de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
El MTPE, a establecido entre sus normas que todo ciudadano que esta gestionando una contracción de empleo con una empresa debe gestionar la solicitud de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.
Todo ello con el fin de normal su situación legal de residencia y empleo dentro del territorio nacional peruano.
La solicitud de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en la mayoría de los casos resuelve de forma rápida la justificación para la aprobación del Formulario de solicitud para aprobación de contratos de extranjero.
Para la tramitación de tu solicitud de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena debes contar o cumplir con ciertos requisitos que son los siguientes:
- Poseer un título profesional, título de técnico o constancias de experiencias laborales debidamente notariadas, apostilladas o certificadas por alguna autoridad Notarial
- Poseer constancia bibliotecaria debidamente homologada
- Presentar original y copia del NIF (de la empresa que contrata)
- Copia de los contratos de trabajo a celebrar en el trabajador extranjero y el empleador peruano
- Solicitud ante la oficina de Inmigración y extranjería peruana
Ya con tus requisitos listos puedes gestionar tu solicitud de residencia temporal de trabajo sin inconveniente alguno.
Sistema virtual de contrato de extranjeros en Perú
El SIVICE o Sistema virtual de Contrato de Extranjeros en Perú, es el organismo encargado de gestionar la celebración de los contratos de trabajo de extranjero.
Realizándolo a través de la pagina web del MTPE, de una forma virtual y sin tener que asistir a las oficinas del MTPE.
Este Sistema virtual SIVICE tiene como finalidad agilizar los tiempos de repuestas de los tramites relacionados con los contratos de trabajo para extranjeros.
Todo ello con el fin de otorgándole seguridad y pronta respuesta a tus tramites.
A través del Sistema virtual de contrato de extranjeros en Perú puedes obtener el Formulario de solicitud para aprobación de contratos de extranjero
Todo ello siempre y cuando cumplan los requisitos solicitados.
Un objetivo primordial de este Sistema es dar garantía jurídica a las contrataciones de extranjeros y consolidar la base de datos del MTPE.
El SIVICE cuenta de forma Digital en su pagina web (https://www.gob.pe/institucion/mtpe) con cuatro módulos para que realices la solicitud de aprobación del contrato de trabajo de extranjeros que deseas gestionar entre estos están:
- Modulo N.º 1, aquí puedes gestionar los contratos para extranjeros Personal Exceptuado contrato nuevo
- El modulo N.º 2, contratos para trabajadores extranjeros Nuevo Contrato
- Modulo N.º 3, contrato de prórroga para trabadores extranjeros
- Y el Módulo N.º 4, tramitación de las modificaciones de contratos para trabajadores extranjeros
Estos son los tramites que puedes gestionar de forma sencilla y rápida a través del Sistema virtual de contrato de extranjeros en Perú.
Como tramitar a través del Sistema Virtual de Contratos de Extranjero
Realizar la solicitud de la tramitación de un contrato de trabajo a través del Sistema Virtual de Contratos de Extranjero (SEVICE), es muy sencillo.
Y se puedes realizarlo en posos pasos y sin pérdida de tiempo.
Para ello debes tener ciertos requisitos tales como tu clave SOL, usuario, código de acceso, carnet de extranjería, contrato de trabajo escrito, otros).
Ahora para realizar la solicitud de tu tramite a través del SEVICE solo debes seguir estos pasos que te indicamos a continuación:
- Lo primero que debes hacer es tener a la mano los requisitos exigidos por el sistema (clave SOL, usuario, código de acceso, carnet de extranjería, contrato de trabajo escrito, otros)
- Luego ingresa a la página web (https://app.trabajo.gob.pe/ui-sivice-externo/app/#/ )
- Una vez allí debes darle clic al link INGRESAR
- De forma inmediata es sistema abrirá una nueva ventana donde deberás ingresar tus claves de acceso (clave SOL, Usuario, contraseña)
- Después debes darle clic al link ENTRAR
- El sistema te mostrara el formulario de solicitud de contrato para extranjeros
- Allí debes escoger el tipo de contrato a realizar (Personal Exceptuado contrato nuevo, Nuevo Contrato, prórroga para trabadores extranjeros o modificaciones de contratos)
- Después debes proceder a llenar los datos solicitados (documento de identidad del trabajador, nombres apellidos, dirección)
- Luego coloca Datos del empleador (RUC, razón social, dirección, responsable)
- Ahora ingresa los datos del contrato (cargo, sueldo, fecha de inicio y culminación del contrato, entre otros)
- Por último, dale clic al link enviar
- De forma inmediata el sistema enviara a tu correo electrónico y al de empresa la respuesta a tú solicitud
- También te enviara un numero de comprobante de la realización del tramite
Listo de esta forma siguiendo estos pasos tu tramite de solicitud sea realizado con éxito.
Requisitos para contratar a un extranjero en Perú
Entre los requisitos exigidos por la Ley para la aprobación de un contratado extranjero son los que describimos a continuación:
- La empresa debe poseer la Clave SOL
- El trabajador extranjero debe presentar su Documento de Identidad (Carnet de extranjero, pasaporte, otro)
- El modelo de contrato de trabajo por escrito y firmado por ambas partes
- Título profesional avalado o apostillado por autoridad pública o en su caso constancias de experiencia o cursos avalados y registrados por notarios
- El Pago de aranceles a las autoridades correspondientes por la gestión de aprobación o no del trámite
- Certificación de Antecedentes policiales y Penales
- Solicitud de la oficina de Registros Generales para contratos de extranjeros
La tramitación del Formulario de solicitud para aprobación de contratos de extranjero, es de suma importancia para todas las partes ya que esto garantiza la formalidad de tu contracción.
Suerte y Gracias por Consultarnos.
